大家好,小万来为大家解答以上的问题。密西根模式，关于密西根模式介绍这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、 密西根模式是指由Fombrum、Tichy与Devanna在《Strategic Human Resource Management》中提出的人力资源管理概念，被称为密西根模式。

2、Fombrum等人认为企业的需求与权益是至上的，不容挑战的，因此管理者必须以企业使命感策略为依归，同和组织构架和人力资源管理，因应外力的挑战，确保企业的生存与发展。

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