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1、 贯彻执行《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》、国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法规，结合本县实际制定全县人事制度改革规划、方案，人事管理政策及劳动和社会保障制度的具体改革方案，并负责组织实施。

2、对全县人力资源和社会保障工作进行指导、监督、检查协调服务；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。

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